Perfeccionamiento de la Incremento Un entorno gremial seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo gremial y los costos asociados a accidentes y enfermedades.

Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.

Gobierno de Incidentes Facilitan la investigación de accidentes y enfermedades laborales para determinar causas y advertir recurrencias. Apoyan a las empresas en la implementación de acciones correctivas y planes de mejora continua.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe abonar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con convenio de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde fertilizar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde remunerar el 100% a la empresa. 

Somos un intermediario de seguros con mas de 14 primaveras de experiencia, acreditado por el Ministerio de Trabajo. Ofrecemos información gratuita para mejorar y cumplir con la reglamento del Doctrina

Evaluación y Monitoreo Realizar auditoríCampeón internas y externas para apuntalar la eficacia del SG-SST y la correcta implementación de las recomendaciones de las ARL.

Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del pago.

La intermediación de las ARL implica la colaboración entre estas entidades y las empresas para resolver riesgos laborales. Las ARL proporcionan asesoramiento, formación y bienes necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales, Encima de ofrecer beneficios adicionales a las empresas afiliadas. Cumplimiento Normativo Importancia de la Intermediación ARL

Comunicación Efectiva Sustentar una empresa certificada comunicación clara y abierta sobre las políticas y procedimientos de seguridad con todos los empleados.

Completa nuestro formulario en menos de 2 minutos y descubre cómo nuestros seguros personalizados pueden ofrecerte la tranquilidad que necesitas

Mantenemos una comunicación eficaz con tu ARL para mejorar los beneficios brindados a tu compañía y cumplir con el plan de trabajo establecido con Mas información tu ARL.

Por esto, en SURA queremos apoyar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a visitar frecuentemente los Servicios en Dirección de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe satisfacer el 100% de la ARL del trabajador. Para empresa de sst trabajadores independientes con pacto de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde remunerar el 100% a trabajador. Y los empresa de sst que se encuentran entre riesgos IV y V, empresa de sst le corresponde fertilizar el 100% a la empresa.

Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de aventura en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.